以人為本、德才兼?zhèn)?、人盡其才、才盡其用
因才定策，打通員工職位、
職稱發(fā)展“雙通道”
正直、負(fù)責(zé)、專業(yè)、靈動、創(chuàng)新、務(wù)實
軟件開發(fā)工程師
副標(biāo)題
品質(zhì)主管 軟件開發(fā)工程師 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師 嵌入式開發(fā)工程師 機(jī)械設(shè)計工程師 研發(fā)總監(jiān) 采購經(jīng)理 質(zhì)檢 銷售區(qū)域經(jīng)理 銷售總監(jiān) 電子工程師 銷售區(qū)域總監(jiān) |
職位：品質(zhì)主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面主導(dǎo)公司批量產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)問題產(chǎn)品的維修及統(tǒng)計分析工作。
3. 負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系，組織并主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部審核，維護(hù)管理體系正常有效地運行。
4、組織建立相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制計劃和內(nèi)控指標(biāo)，定期評估這些標(biāo)準(zhǔn)、計劃、指標(biāo)的合理性，并負(fù)責(zé)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實施和監(jiān)督。
5、統(tǒng)籌管理部門人員對原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量過程控制管理和產(chǎn)品出庫的質(zhì)量管理，并對質(zhì)量異常、質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計分析及跟進(jìn)處理。
7、組織完成公司下達(dá)的臨時性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、生產(chǎn)品質(zhì)管控經(jīng)驗；
2、2年以上電子機(jī)械相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟悉電子制造業(yè)生產(chǎn)流程工藝，了解相關(guān)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求和質(zhì)量控制點，擅長質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)；
4、大專及以上學(xué)歷，電子技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，年齡28歲～45歲
薪資待遇：6K-8k
繳納社保 法定節(jié)假日 包食宿 帶薪年假 單休 免費體檢
職位：軟件開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1．參與軟件產(chǎn)品及項目的詳細(xì)設(shè)計；
2．參與軟件產(chǎn)品及項目的數(shù)據(jù)庫設(shè)計；
3．根據(jù)設(shè)計文檔可獨立完成軟件代碼編寫工作；
4．依據(jù)規(guī)范流程，對所負(fù)責(zé)模塊進(jìn)行單元測試；
5．配合測試團(tuán)隊，修復(fù)系統(tǒng)缺陷，完善系統(tǒng)功能。
任職要求：
1、本科及以上，計算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；
2、熟練運用辦公軟件
3、熟悉.Net C#開發(fā)語言，熟悉javascript、Ajax、Css、XML等web開發(fā)領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)，熟悉.net framework；
4、 熟練掌握關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理，至少熟練掌握一種大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用（MySQL或SQLServer），懂?dāng)?shù)據(jù)庫優(yōu)化；
5、熟悉軟件開發(fā)過程，有較強(qiáng)的分析能力、良好的溝通能力、有較強(qiáng)的自學(xué)能力，具備團(tuán)隊精神；
6、能適用臨時出差。
薪資待遇：8k-12k
繳納社保 法定節(jié)假日 包食宿 帶薪年假 單休 免費體檢
職位：機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行ISO質(zhì)量管理目標(biāo)和方針。
2、實施新產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計工作，完成設(shè)計過程中的造型、結(jié)構(gòu)、所需機(jī)加工件的圖紙設(shè)計與技術(shù)文件。
3、負(fù)責(zé)追蹤所承擔(dān)項目的手板制作、模具開發(fā)、變更等相關(guān)工作，解決產(chǎn)品研發(fā)中各工件問題及問題跟蹤。
4、整理完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面的相關(guān)資料，如：模具開發(fā)用三維圖，產(chǎn)品工程圖，裝配圖，并依照公司規(guī)定對技術(shù)文件進(jìn)行歸檔上傳。
5、為確保項目同步實施，配合電氣、電子工程師做好產(chǎn)品評審、認(rèn)證工作，并做好新產(chǎn)品的試產(chǎn)交接工作，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
6、負(fù)責(zé)各關(guān)聯(lián)公司需要的機(jī)加工件圖紙設(shè)計，跟蹤維護(hù)在線產(chǎn)品，對公司現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析、優(yōu)化。
7、完成上級交付的其他事務(wù)。
任職要求：
1、年齡30-45歲，本科以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、熟練掌握Pro-E/Auto-cad/ Solid Works等結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件，能夠獨立完成復(fù)雜產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計；能夠編寫各類規(guī)范性圖紙文件。
3、熟悉塑膠、五金類手板以及模具制作，了解表面處理工藝方法、熟悉包裝的設(shè)計和加工工藝；熟悉防水防塵設(shè)計優(yōu)先，有跟進(jìn)產(chǎn)品成功量產(chǎn)上市經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊合作，責(zé)任心，具有主動性和**嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
薪資待遇：8k-10k
繳納社保 法定節(jié)假日 包食宿 帶薪年假 單休 免費體檢
職位：嵌入式開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品嵌入式程序設(shè)計。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試和可靠性驗證。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能設(shè)計。
4、參與系統(tǒng)設(shè)計和維護(hù)工作。
5、對產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化，提升運行效率和人機(jī)交互體驗
任職要求：
1、電子、通信、自動化、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、熟練掌握C/C++語言，熟練使用嵌入式程序開發(fā)工具。
3、熟悉STM32系列單片機(jī)嵌入式軟件設(shè)計。
4、熟悉常見的電子元器件，有一定的硬件功底。
5、精通模擬電路、數(shù)字電路，熟練掌握、應(yīng)用常用電子器件的電氣特性；
6、熟悉嵌入式微處理器架構(gòu)（cotex-m3、mcs-51、arm7-tdmi）；
7、熟練運用Office（word、excel、ppt、visio）辦公軟件，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈陌妇庉嬆芰Α?/p>
8、熟悉各種氣體傳感器工作原理。
9、能適應(yīng)臨時出差。
薪資待遇：12k-18k
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職位：機(jī)械設(shè)計工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新項目設(shè)備整體方案規(guī)劃和組織新項目的技術(shù)方案實施；
2、制定新設(shè)備工業(yè)試驗計劃，確定工業(yè)試驗地點和試驗流程，試驗周期和試驗參與人；
3、負(fù)責(zé)新設(shè)備試驗階段的問題統(tǒng)計并對設(shè)計進(jìn)行優(yōu)化處理；
4、通過市場反饋的設(shè)備在使用中存在的問題，制定改進(jìn)優(yōu)化方案；
5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成技術(shù)協(xié)議、成本核算、業(yè)務(wù)訂單達(dá)成等輔助工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計及其自動化相關(guān)專業(yè)，5年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有煤礦設(shè)備設(shè)計制造經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練運用CAD/Solidwork/Proe等專業(yè)制圖軟件，熟悉常規(guī)機(jī)械機(jī)構(gòu)、原理、機(jī)械加工工藝等相關(guān)知識；
3、能夠獨立編寫新設(shè)備項目評估、實施方案、設(shè)計圖紙、BOM、裝配圖、工藝流程等各類資料；
4、熟悉氣缸、泵、閥、馬達(dá)等液壓元件等結(jié)構(gòu)設(shè)計；
5、具有強(qiáng)烈上進(jìn)心和學(xué)習(xí)精神，能夠面對技術(shù)挑戰(zhàn)
薪資待遇：10k-12k
繳納社保 法定節(jié)假日 包食宿 帶薪年假 單休 免費體檢
職位：研發(fā)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)工作的規(guī)劃、組織及推進(jìn)；
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)計劃和預(yù)算方案，及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。
3、領(lǐng)導(dǎo)組織新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。
4、研發(fā)平臺團(tuán)建、人員團(tuán)隊管理等。
5、擅長儀器儀表項目研發(fā)軟硬件。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計及其自動化相關(guān)專業(yè)，5年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有煤礦設(shè)備設(shè)計制造經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練運用CAD/Solidwork/Proe等專業(yè)制圖軟件，熟悉常規(guī)機(jī)械機(jī)構(gòu)、原理、機(jī)械加工工藝等相關(guān)知識；
3、能夠獨立編寫新設(shè)備項目評估、實施方案、設(shè)計圖紙、BOM、裝配圖、工藝流程等各類資料；
4、熟悉氣缸、泵、閥、馬達(dá)等液壓元件等結(jié)構(gòu)設(shè)計；
5、具有強(qiáng)烈上進(jìn)心和學(xué)習(xí)精神，能夠面對技術(shù)挑戰(zhàn)
薪資待遇：18k-25k
繳納社保 法定節(jié)假日 包食宿 帶薪年假 單休 免費體檢
職位：采購經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)采購工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè)，規(guī)劃；
2.根據(jù)銷售生產(chǎn)需求計劃，制定月度季度采購計劃。
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判，采購成本的競爭性分析，行業(yè)成本研究分析，并完善成本降低及控制方案；
4.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購工作報告；
5.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理；
6.負(fù)責(zé)物料認(rèn)證的組織管理；
7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署，包括合同法律條款、價格、賬期等談判；
8.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗收，并能處理異常問題
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對賬，賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進(jìn)；賬務(wù)、票據(jù)準(zhǔn)確無差異；
10.負(fù)責(zé)采購部門的文檔管理工作；
11.負(fù)責(zé)制定本部門的預(yù)算，管理預(yù)算執(zhí)行情況；
12.完成上級安排的其它工作。
任職要求：
1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力，能夠承受一定的工作壓力
2.廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，能夠細(xì)致認(rèn)真地處理繁雜業(yè)務(wù)；
3.大專以上學(xué)歷，采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)；
4.3年以上采購工作經(jīng)驗
5.接受過ISO9001質(zhì)量體系、CPSM、CPM、采購管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先；
6.有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)能力和談判能力
7.具備良好的職業(yè)素質(zhì)，能長期穩(wěn)定的從事崗位工作，團(tuán)隊協(xié)作。
薪資待遇：4k-5k
繳納社保 法定節(jié)假日 包食宿 帶薪年假 單休 免費體檢
職位：質(zhì)檢
崗位職責(zé)：
1.建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，全面提升公司產(chǎn)品的質(zhì)量。
2.對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題。
3.針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況和銷售反饋情況，給出相應(yīng)的意見和建議。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.有機(jī)械、電子方面經(jīng)驗，有實操
2.熟悉主板檢測，動手能力強(qiáng)
薪資待遇：3k-4k
繳納社保 法定節(jié)假日 包食宿 帶薪年假 單休 免費體檢
職位：銷售區(qū)域經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求：
1、具有一定的銷售經(jīng)驗；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，能接受出差。
薪資待遇：8k-13k 固定4K
繳納社保 法定節(jié)假日 包食宿 帶薪年假 單休 回款提成 獎金補(bǔ)貼
免費體檢
職位：銷售總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)，分解部門的銷售指標(biāo)，制定銷售計劃，完成銷售任務(wù)；
2.挖掘行業(yè)行業(yè)客戶，負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開拓、維護(hù)以及深度經(jīng)營；
3.拓展銷售渠道、布局經(jīng)銷商和經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，建立伙伴體系、維護(hù)良好的伙伴關(guān)系；
4.能深度開發(fā)終端大客戶，根據(jù)行業(yè)特點能夠及時辨別客戶需求，提供相應(yīng)解決方案；
5.擅長團(tuán)隊建設(shè)和員工培養(yǎng)，能有效跨部門協(xié)同資源，確保目標(biāo)的達(dá)成。
6.協(xié)助總經(jīng)理擬定銷售政策及業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控；完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.年齡30-45之間，本科或以上學(xué)歷，
2.總監(jiān)職位要求4年以上管理經(jīng)驗和良好的業(yè)績達(dá)成記錄
3.熟悉礦用產(chǎn)品行業(yè)者優(yōu)先；有政府客戶關(guān)系或行業(yè)客戶關(guān)系著優(yōu)先；
4.具備實際項目操作經(jīng)驗，能深度溝通客戶需求、對接客戶關(guān)系、制定銷售解決方案；
5.溝通能力良好，思路清晰，行動果斷，具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強(qiáng)；
6.對待客戶能做到鍥而不舍、結(jié)果導(dǎo)向，并以服務(wù)客戶為宗旨。
薪資待遇：15k-30k 7k固定工資
繳納社保 法定節(jié)假日 包食宿 帶薪年假 單休 餐補(bǔ) 年終獎 免費體檢 提成 獎金
職位：電子工程師
崗位職責(zé)：
1. 從事集成電路、電子、電氣等相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、研發(fā)工作的技術(shù)人員。
2. 熟練電路、電子方面的知識，電路圖，PCB圖，生產(chǎn)過程圖。
3. 根據(jù)開發(fā)要求，編寫儀器開發(fā)方案，跟蹤制做自主開發(fā)或外協(xié)開發(fā)。
4. 熟練編寫工藝文件（標(biāo)準(zhǔn)，作業(yè)指導(dǎo)書，說明書，裝配工藝，材料清單等）。
5. 獨立設(shè)計過完整的電子產(chǎn)品，能對研發(fā)項目整體把控，能與外協(xié)廠家進(jìn)行溝通。
6. 對產(chǎn)品質(zhì)量有責(zé)任心。
薪資待遇：10k-15k
繳納社保 法定節(jié)假日 包食宿 帶薪年假 單休 免費體檢
職位：銷售區(qū)域總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求：
1、具有一定的銷售經(jīng)驗；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
薪資待遇：10k-15k
繳納社保 法定節(jié)假日 包食宿 帶薪年假 單休 提成 獎金
免費體檢
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